#586 Max Senges | Entrepreneur | Educator | Ecosystem Builder

Unser heutiger Gast hat Wirtschaftsinformatik studiert und 1995, als das World Wide Web gerade losging, ein Jahr in Kanada verbracht. Diese frühe Internetzeit hat ihm eine Think Big Mentalität mitgegeben, gepaart mit einer guten Portion Bescheidenheit. Nach Stationen bei den Vereinten Nationen, einer Promotion über Universitäten im Internetzeitalter und einem Postdoc in Stanford gründete er zwei Startups, eines davon für Peer Learning. Es folgten elf Jahre bei Google, wohin er, wie er uns erzählt hat, auch ein Stück weit als Watchdog kam, um selbst hinter die Kulissen zu schauen. Zunächst war er in Berlin, wo er unter anderem die Gründung des Humboldt Instituts für Internet und Gesellschaft begleitete, dann im Silicon Valley, wo er das Internet of Things Programm von Alphabet gründete und später die Hardware Research leitete. Etwas ernüchtert vom Venture Capital Modell ging er zurück zum Lernen und baute als CEO die Standorte von 42 in Wolfsburg und Berlin auf, einer Hochschule ohne Professorinnen, an der 1.600 angehende Softwareentwicklerinnen in Projekten und voneinander lernen. Heute bringt er als Professor an der Universität der Künste Berlin Opernsängerinnen, Jazzmusikerinnen und Designer*innen Entrepreneurship und Lebenskunst näher und verantwortet beim Startup Rulemapping den Bereich Law as Code. Mit seinem Team hat er ein Kompendium zu KI zur Potenzialentfaltung entwickelt, das beschreibt, wie Bildung, Wirtschaft und Demokratie aussehen könnten, wenn KI uns Menschen stärkt. Seit mehr als neun Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. Wir haben in mehr als 580 Episoden mit über 700 Persönlichkeiten darüber gesprochen, was sich für sie verändert hat und was sich weiter ändern muss. Was können wir vom Silicon Valley über Innovation lernen, und welchen Preis hat Wachstum, das von fremdem Kapital getrieben wird? Wie gelingt eine souveräne Beziehung zur KI, in der wir mit der Maschine unser Potenzial entfalten? Und was lehren uns Hannah Arendt und Frithjof Bergmann über eine Zukunft der Arbeit, in der KI uns Raum für Gesundheit, Bildung und Kultur schafft? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work, heute in einer Kooperationsfolge mit Zoomer meets Boomer, mit meinem Co-Host Oskar Trautmann und unserem Gast Max Senges. [Hier gehts direkt zur Umfrage](web.appin.io/#/survey/RCGdUbcgn)