
В этом выпуске мы обсудили:
* Какие правила есть, если ты только пришел в компанию и хочешь всё поменять?
* На что нужно обращать внимание в первую очередь?
* Почему начинать трансформацию с поиска проблем — это антипаттерн?
* Как вовлечь команду топ-менеджеров в трансформацию и причем здесь сотворчество?
Ну и как создать градиент давления, и много новых слов!