Как стать востребованным QA, чтобы за тобой охотились работодатели?

В гостях у Heisenbug Show отлично поболтали про то, как стать востребованным тестировщиком, чтобы за тобой охотились работодатели и про то, что вообще сейчас происходит на рынке труда.

Озвучили текущие ЗП-вилки. Тут важно сказать, что мы, как обычно, планируем выпускать нашу аналитику по хантингу ближе к июню, но пока что делимся промежуточными результатами нашего исследования.

Итого: Москва, Технологичные продуктовые компании

Ручные тестировщики

• middle (2-4 лет опыта) 100-180
• senior (3-5 лет опыта) 150-200
• senior с опытом менторства 180-240
• team lead 230-300

Автоматизаторы

• middle (2-4 лет опыта) 150-200
• senior (3-5 лет опыта) 180-250
• team lead 250-350+

• Geekjob.ru — сервис безопасного поиска работы, где можно найти новую работу без проблем на текущем месте. Только для IT. Только релевантные предложения.
• NEWHR — место где помогают найти работу мечты. Работаем только с отборными вакансиями в сфере IT & Digital. Помогаем кандидатам найти работу по душе. Работаем с кандидатами, которые не ищут работу!
• Оригинал эфира можно посомтреть тут: https://www.youtube.com/watch?v=PHwEikZezUY