
đŹ Â« Jâaurais pas rĂ©alisĂ© tout ça sans toi. »
Câest le compliment, rare et prĂ©cieux, que le pĂšre de â Nathalie Jaouâ i lui a fait avant de lui confier les rĂȘnes de lâempire familial.
đĄ PrĂ©sidente du â Groupe Critâ , Nathalie co-dirige aujourd'hui un gĂ©ant mondial du travail temporaire, du recrutement et des services aĂ©roportuaires.
Une entreprise française, cÎtée en bourse, qui réalise prÚs de 3,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires et fait travailler plus de 50 000 personnes chaque jour.
đŹ Â« Mon pĂšre Ă©tait un indĂ©pendant... Il s'ennuyait quand il fallait suivre. »
Câest une histoire familiale : celle de Nathalie, qui a vu son pĂšre crĂ©er un centre de recherche industrielle nĂ© en 1962 - un ingĂ©nieur visionnaire et "dur de dur" qui aimait crĂ©er, papillonner entre la fabrication de planches Ă voile ou le cinĂ©ma, avant de voir sa structure pivoter vers lâhumain et le travail temporaire pour surfer sur la vague des Trente Glorieuses.
Nathalie me raconte les coulisses de son arrivée dans le groupe en 1995, le défi titanesque de l'introduction en bourse en 1999, et la restructuration nécessaire pour focaliser la boßte.
Elle me parle de la complexité émotionnelle de succéder à son pÚre aprÚs son décÚs en 2022, le rÎle sociétal majeur de l'intérim comme levier d'accÚs à l'emploi, et sa fierté de voir aujourd'hui son propre fils, Joachim, bousculer et challenger l'entreprise par le prisme du digital et de l'innovation.
Au programme :
đ CrĂ©er from scratch vs reprendre : le fardeau Ă©motionnel
đ L'histoire de Crit : d'un bureau d'Ă©tudes en 1962 au tsunami du travail temporaire
đ Les coulisses de l'introduction en bourse en 1999
đ Le management de l'humain : faire travailler un stade de foot complet chaque jour
đ L'impact du Covid-19 sur le terrain et une anecdote mĂ©morable avec la police
đ La nouvelle gĂ©nĂ©ration face au travail et au changement climatique
đ Ăcrire l'histoire sur 3 gĂ©nĂ©rations : la prĂ©paration de son fils Joachim Ă la prĂ©sidence
đ§ Bonne Ă©coute
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đ LIENS UTILES
đ Nathalie Jaoui sur LinkedIn : â https://www.linkedin.com/in/nathalie-jaoui-1713a729/â
đ Le site de Crit : â https://www.crit-job.com/â
đ CHAPITRES
00:00 â Intro et prĂ©sentation
04:00 â Une entreprise créée en 1962
10:00 â Les dĂ©buts entrepreneuriaux de son pĂšre
16:00 â L'introduction en bourse
30:00 â CrĂ©er ou reprendre : quelles diffĂ©rences ?
38:00 â La question de la lĂ©gitimitĂ© : les "fils de" et les "filles de"
50:00 â Le rĂŽle du rĂ©seau dans la rĂ©ussite
54:00 â Entrepreneurs, artistes et indĂ©pendants
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